W odpowiedzi na pojawiające się w mediach informacje dotyczące sytuacji w firmie, Eko-Okna S.A. opublikowały oficjalne stanowisko. Jak podkreślono, spółka nie przeprowadza zwolnień grupowych w rozumieniu Kodeksu Pracy, a wprowadzone zmiany mają charakter reorganizacyjny i są odpowiedzią na dynamiczne warunki panujące na europejskim rynku budowlanym.
993 osoby zakończyły współpracę w czerwcu
Firma informuje, że w czerwcu 2025 roku współpracę zakończyło łącznie 993 pracowników. W tej liczbie mieszczą się zarówno osoby, którym wygasły umowy na czas określony, jak i pracownicy agencji pracy tymczasowej oraz przypadki rozwiązania umów dyscyplinarnych i rezygnacji z pracy z własnej inicjatywy.
Jak zaznacza rzecznik prasowy firmy Adam Wita, kluczowym celem reorganizacji jest dostosowanie struktury zatrudnienia i kosztów operacyjnych do obecnych realiów rynkowych.
Zmiany w wynagrodzeniach i benefitach
W ramach działań optymalizacyjnych firma ogranicza również dodatkowe koszty. Wynagrodzenie za lipiec, wypłacane w sierpniu, będzie obejmować wyłącznie pensję zasadniczą oraz świadczenia wynikające bezpośrednio z przepisów prawa i regulaminów wewnętrznych.
Oszczędności obejmują także inne obszary – m.in. transport pracowniczy czy użytkowanie służbowych samochodów. Część pracowników zrezygnowała z korzystania z pojazdów służbowych po wprowadzeniu wyższych opłat. Wstrzymane zostały także niektóre planowane inwestycje, a firma przeprowadza przegląd majątku trwałego i zbywa zbędne zasoby.
Zmiany w zakładzie w Kędzierzynie-Koźlu
Jednym z istotnych elementów reorganizacji jest planowane wygaszenie produkcji w zakładzie w Kędzierzynie-Koźlu do końca lipca. Firma zapewnia, że wszystkim zatrudnionym tam pracownikom zaproponowano możliwość kontynuowania zatrudnienia w głównej siedzibie w Kornicach.
Otwartość na dialog i wsparcie dla byłych pracowników
Eko-Okna S.A. deklarują pełną gotowość do dialogu ze stroną społeczną oraz informują, że wszystkie działania reorganizacyjne odbywają się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Związki zawodowe działające w firmie są informowane o planowanych krokach.
Firma podkreśla również, że współpracujące agencje pracy tymczasowej zapewniły wsparcie dla swoich byłych pracowników w zakresie dalszego poszukiwania zatrudnienia.
– Podjęte działania są trudne, ale niezbędne, aby zapewnić długoterminową stabilność i konkurencyjność Eko-Okna S.A. na zmiennym rynku europejskim – zaznacza Adam Wita, rzecznik prasowy spółki.
Share this content:
